小林是一名办公室白领，每天要做的事情列了十几项，早上8：30踏进办公室就得马不停蹄的工作，时常觉得心力交瘁。
本来上班的心情已经不太好了，但看着办公室高大上的形象和安静的环境，工作虽然累但说出去也还算体面，也算是有一点慰藉。
但公司上周招进来一个女孩子，座位安排在小林对面，从此小林的工作时间变成了折磨。
原来这个女孩子患有慢性咽炎和鼻炎，每天在办公室一定要不停的清嗓子，毫不夸张，从早到晚无休止的咳嗽、咳痰、清嗓子，出声的方式有擤鼻涕、挤嗓子、大喝几声、嗯嗯哼哼等等，十几秒一次，根本停不下来。
考虑到同事关系，小林前面几天还一直默默忍受，这两天明显觉得快要精神衰弱了，才去提醒她是否能稍微控制一下。
结果同事没好气地回说慢性咽炎治不好，她也不想这样，平时已经尽量控制，而且并不觉得自己的声音会大到影响别人，再说办公室这么多人，为什么就你有意见？
小林一阵无语，办公室其它人早就有意见了，只是都想当出头鸟而已，但这些话他也不能说出口，毕竟其他人只是腹诽，确实没说她一个字。
其实据小林观察，办公室有几个同事也有慢性咽炎，但并不会像这个女孩子一样频繁折腾嗓子。并且她每次开会的时候就和没事人一样一声不吭，也没看出来是在强忍，但一回到座位就故态复萌不管不顾的咳咳咳哼哼哼。说明她一定程度是可以控制住的，只不过正式场合懂得收敛，但回到办公室就觉得不用考虑其他人的感受。
其实，大家都是打工人，互相体谅也是应该，只要没有太大的矛盾，什么问题忍一忍就过去了，但她这种行为，只顾自己舒服，害别人无法安心工作，甚至精神随时紧绷、身心都特别难受的，就真的是个人素质问题。
目前小林已经在寻找新的办法规避矛盾，比如去会议室办公，但这也不是长久之计，办公室会议安排的比较密，很打扰工作节奏，如果实在没有办法，小林只能考虑辞职了。