友 fiona：严重影响了康师傅的形象噻！作为一家大企业就应该区别于小作坊，在各个生产环节上严格把关，对消费者负责噻，不然凭啥子买你康师傅嘛！店大欺客所？绝对不吃康师傅的东西了。
公司表示，在调查期间，公司将积极配合中国证监会的调查工作，并严格履行信息披露义务。目前，公司生产经营状况正常。
文化竞争力是企业最重要的软实力，是激励员工的软动力。中联重科在科技产业化进程中，不断传承、创新，完善中西合璧的企业文化，打造特有的文化竞争力。早在1996年，公司即提出了“安居乐业，融洽祥和，知书达礼，生机勃勃”的发展理念，经过董事长詹纯新系统概括，形成了以“至诚无息，博厚悠远”为核心，以“一元、二维、三纲、四德、五常、六勤、七能、八品”为体系的和谐、创新文化。詹纯新说，这是中国传统文化，非常易于接受，但是与企业管理文化的结合还有一定距离，就要引入西方管理文化，引入信任管理。