工作中这事也经常发生。某些员工由于对具体情况比上司更清楚，可能就会对上司的决定产生抵触心理，进而改变上司的决定，使之符合个人的想法――这就是内部人控制现象。内部人控制是上级不能容忍的。当然，如果非要做变动时，要低调，不要让大家觉得你是与上司故意做对。同时要主动向他解释清楚，并表示随时可以改正过来。
实力较差的推拉门厂商，售前为了接订单，也许会对顾客许下动听的保修诺言，等到顾客使用中发现问题需要维修等售后服务时，或听而不闻，或推三阻四，或随便应付，种种服务问题就暴露无遗了。所以，建议消费者在订购前，就要充分了解厂商的实力，搞清保修年限，在产品安装后索取产品质保卡。毕竟推拉门也是投资不菲的家庭耐用消费品。(来源：中国经济导报)
4.凉席越凉越好